为提升押运工作综合水平，促进押运队伍的规范化建设，2013年5月25日公司组织护卫中心6名骨干与淮安保安服务公司押运中心骨干进行为期一周的轮岗交流、学习，旨在取长补短、传经送宝、共同提高。