本着合理配置人力资源，强化各岗位工作实效性的原则，公司金融护卫中心日前进行了新一轮的押运车组优化组合。
      首先，2014年2月15日，中心对春节前的各中队座谈会反馈上来的情况进行汇总评估，根据评估结果对三个押运中队的中队长和指导员人选做出适当的调整。
      其次，2014年2月19日，由中心召集所有驾驶员通过抽签、协调、互换、任命等多种形式相结合，确定驾驶员所服务的客户单位。2月22日，所有车长及押运员通过以上方式确认车组。 
      再次，2014年2月23日，将各押运车组人员名单报请公司集体研究审核，根据实际情况对其进行微调。
      新车组于2014年3月1日运行。
      此项工作的实施，旨在进一步增强全体队员的责任感、紧迫感和危机感，使其最大化发挥战斗力，为今后提高工作效率、保障守押安全奠定坚实的基础。接下来，中心将继续按照公司有关规定的要求，严格组织管理各岗位人员的考评，实行优胜劣汰，从而提高守押队伍的综合素质，把守押工作全面推向前进！