为进一步增强企业凝聚力，切实解决广大员工的实际困难，公司于2019年7月29日召开员工互助基金会全体理事会议对《邳州市保安服务公司员工互助基金会章程》进行了修订，现予公布，自2019年8月10日起施行。2016年1月1日施行的《邳州市保安服务公司员工互助基金会章程》同时废止。
特此公告
邳州市保安服务公司
2019年8月1日
邳州市保安服务公司员工互助基金会章程
总 则
为进一步增强企业凝聚力和向心力，发挥邳州保安集体团队精神，经公司党支部研究，决定成立邳州市保安服务公司员工互助基金会（以下简称基金会），设立“员工互助基金”（以下简称基金），旨在依靠集体力量，充分发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，在员工本人或家庭突发灾难事故、患病住院治疗或经济困难时，通过设立的基金给予一定补助性经济资助，以缓解员工的暂时困难；同时，响应国家号召，代表邳州保安向遭遇各类重特大灾难事故的受害者捐款。特制定本章程。
第一章 基金来源及管理
第一条 基金来源
1、在册员工每人每月缴纳基金会会费10元，公司按缴纳会费员工数，每人每月各补贴10元，共计20元作为基金来源；
2、接受员工以及企业外的捐款；
3、基金利息增值；
4、基金要保持一个基本的稳定数额，当余额不足20000元时，可及时组织员工捐款或公司先行注入，公司先行注入的待基金余额稳定后返还；
5、其他合法收入。
第二条 基金管理
建立基金帐户，所筹资金专门用于补助，不得用于其他途径。基金存入银行，以利基金保值增值。
第二章 会员
第三条 范围
1、基金会采取自愿入会原则，凡邳州市保安服务公司员工，按月自行缴纳会费当月起则视同入会，成为会员，发给《邳州市保安服务公司员工互助基金会会员证》；
2、企业外员工一次性捐助20000元以上为荣誉会员。
第四条 基金会会员权利
1、在符合本章程规定条件时，可以申请基金会补助；
2、可以对基金会的工作提出建议、批评以及进行监督；
3、可以按程序申请退会。
第五条 基金会会员义务
1、申请补助时要实事求是，如实提供相关依据；
2、按时缴纳会费，在当月工资发放后三日内以部门为单位统一收取上交专职会计。
第六条 不入会及退会
员工若不愿入会，必须由本人提出书面申请，并经其配偶或父母签字认可；连续超过两个月以上不缴纳会费者，则视同自行退会。
凡享受过基金会补助的，不得退会。
会员调出、辞职、除名、提前解除合同、终止合同或去世者均不退还所缴纳的会费，自工资停发之日起，不再享受会员待遇，其权利和义务自行终止。
第三章 基金会组织机构
第七条 组织机构
会长：周恒庆
理事：周恒庆、席德刚、周厚仿、刘冬梅、王慧芹、丁建、季奎、
韩飞、 陈宝祥、李奎
秘书长：李奎
财务管理部：刘冬梅、王慧芹
受理调查部：
护卫中心：宋建飞、吴长磊、刘军
人防中心：刘尧东、陈思平、曹浩、沈永森
技防科、蓝盾公司： 韩飞、钟梅
监督审核部：
护卫中心：丁建、徐振华、徐凯、程鹏泰
人防中心：季奎、范国阳、丁占春、吕庆国
技防科、蓝盾公司：周厚仿、田龙龙
基金会每年至少召开二次全体理事会议和一次员工代表大会，讨论审议基金会有关重大事项。
基金会成员任期三年，并适时增补空缺人员。所有工作人员均为兼职，无报酬。
第八条 基金会管理人员职责
1、负责制定和修改基金会章程；
2、按期公布基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题；
3、审议、监督基金会管理日常工作；
4、受理和审核会员的申请补助报告，办理有关补助手续；
5、每半年在公司网站公布一次基金使用情况，接受会员监督。
第四章 基金补助的申报与领取
第九条 基金补助申报基本条件
1、 申请基金补助的员工必须是基金会会员；
2、 会员因工受伤、意外受伤致残或因公死亡的；
3、 会员患病住院治疗的；
4、 会员或会员家庭发生重大变故，出现生活困难的。
第十条 基金补助额度标准
会员发生以下情况，视情况给予补助，每人每年不超过20000元。
1、会员患病住院治疗，以一次性自付医疗费1000元为起点，给予补助其一次性自付医疗费的40%；
2、会员意外伤害致残，达到伤残等级的一次性给予2000元至20000元的补助，具体补助金额集体研究决定；
3、会员因公死亡给予补助20000元；
4、会员或会员家庭因遭遇自然灾害、突发事件、重危疾病等原因造成生活困难的，经调查属实，可申请500元至10000元的特殊补助，具体补助金额集体研究决定；
5、会员或会员直系亲属（配偶、父母、子女）生病住院（不含分娩、老年病）按每人次300元标准慰问（按照物价因素适时调整）；
6、会员亲属（包括会员祖父母、父母、配偶、子女）去世的按照以下标准吊唁慰问：
（1）会员祖父母去世的，每人次纸花圈一个。
（2）会员直系亲属去世的，每人次纸花圈一个，慰问金500元（按照物价因素适时调整）。
第十一条 补助申请领取程序
首先由需补助会员向基金会受理调查部如实提出补助申请（如果本人不能提出时,则由部门负责人代理提出），受理调查部进行相关资料收集，调查核实，形成调查材料报监督审核部签署审核意见，然后报秘书长再审核，最后由会长签发补助金，申请人至财务部签领补助。
上述程序要求七个工作日内完成。
护卫中心、人防中心、技防科（蓝盾公司）员工申报领取补助，可分开独立进行。其他部门员工申报可由其部门负责人委托护卫中心或人防中心进行调查审核。
申请补助时需提供的相关有效凭据：
1、会员证、身份证、户口本、住院费用明细表、医院诊断证明书、出院证明、医院用药清单及相关凭据；
2、会员致残有效的伤残等级证明；
3、会员死亡证明和户籍注销证明等。
第十二条 会员有下列情况之一者，不能享受补助
1、会员在申请补助过程中有弄虚作假和欺诈行为；
2、会员申请补助材料不齐全；
3、受理调查、监督审核人员未全部签字确认的；
4、会员因酗酒、打架斗殴、自杀、自残或违法犯罪行为而造成的伤、残或死亡，保健品、镶牙、美容性整容等所产生的医疗费用；
5、因不可抗拒的灾害造成众多人员严重伤亡，基金无力承受时，暂停补助；
6、其他不符合补助条件的。
第五章 附则
第十三条 本章程由基金会负责解释。
第十四条 本章程与国家有关法律法规相违背的，以国家有关法律法规为准。
第十五条 本章程经2019年7月29日全体理事会议审议通过，于2019年8月10日起施行，原《邳州市保安服务公司员工互助基金会章程 》同时废止。
